当前，很多拓展培训机构开设了体验式培训课程，但从现实中看到，一些机构的体验式培训效果还不够好。这里简要需要关注的问题，为大家更好地开展体验式培训提供参考和依据。同时也为提高培训效果创造条件。
通常而言，开展体验式培训需要把握以下几个问题。
第一，要精心设置培训课程。
在选择和确定培训课程时，一定要结合参加培训人员的实际情况，比如说从事的行业领域，年龄情况，工作能力等。从而使得确定的培训内容针对性更强。
第二，要认真准备培训课程。
一旦确立了培训课程之后，要认真准备相关的课程资料，让培训课程的教学效果更好。当然，还要搞好体验课，那样才能提升学员的真正能力。
第三，要跟踪问效。
为每一名学员建立档案，定期了解和掌握他们的学习情况，从而为更好地安排教学提供依据。
